請(qǐng)注意看任職條件！超45歲，無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)勿投！

工作職責(zé)：
1、合理制定種蛋入孵計(jì)劃和周轉(zhuǎn)計(jì)劃；結(jié)合種雞群的受精率和其它孵化性能準(zhǔn)確估算入孵種蛋的數(shù)量
2、根據(jù)公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝處理要求和部門制定的操作規(guī)程，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保出場的種雛全部合格；對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的操作方法、管理制定和環(huán)境狀況，及時(shí)給予糾正或積極提出改進(jìn)措施。
3、根據(jù)所從事工作的實(shí)際需求制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作；定期對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)方案和方法。
4、提出日常工作標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工的績效目標(biāo)進(jìn)行審核與績效評(píng)估，采取有效措施幫助員工提高業(yè)績。
5、定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并積極改進(jìn)；幫助員工理解安全生產(chǎn)的重要性。