活動(dòng)介紹

中國(guó)畜牧（飼料、獸藥、養(yǎng)殖）行業(yè)2016年度最佳雇主評(píng)選是由牧通人才網(wǎng)發(fā)起；旨在通過(guò)評(píng)選發(fā)掘與獎(jiǎng)勵(lì)中國(guó)畜牧業(yè)優(yōu)秀雇主品牌，樹(shù)立并強(qiáng)化畜牧業(yè)雇主品牌意識(shí)。同時(shí)借助權(quán)威媒體的力量，向業(yè)界及社會(huì)傳播“最佳雇主”的雇主品牌經(jīng)營(yíng)理念，使更多的畜牧業(yè)同仁意識(shí)到人才的重要性，學(xué)習(xí)科學(xué)的“引才”方法，從而推動(dòng)整個(gè)中國(guó)畜牧行業(yè)企業(yè)制定并實(shí)施科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略，幫助畜牧業(yè)雇主更好地運(yùn)用人力資源管理知識(shí)吸引、保留和激勵(lì)人才。

從2004年開(kāi)始牧通人才網(wǎng)一直致力于畜牧行業(yè)人力資源服務(wù)，牧通人才網(wǎng)致力為畜牧行業(yè)求職者打造一個(gè)可量化的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，幫助數(shù)十萬(wàn)的畜牧業(yè)求職者尋找中國(guó)畜牧業(yè)優(yōu)秀雇主；同時(shí)有針對(duì)性的發(fā)掘與搜集求職者的實(shí)際需求，為中國(guó)畜牧業(yè)企業(yè)人力資源操作管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

2016年中國(guó)畜牧行業(yè)人才市場(chǎng)中85-90后求職者已成為中國(guó)畜牧職場(chǎng)新生主力軍，在這個(gè)性張揚(yáng)的年代，又將重新定義“好工作”“好雇主”的標(biāo)準(zhǔn)，以吸引畜牧業(yè)新生代人才加盟。面對(duì)未來(lái)中國(guó)畜牧業(yè)的高速發(fā)展及轉(zhuǎn)型，優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)將成為畜牧企業(yè)間最為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。但大部分我國(guó)畜牧行業(yè)企業(yè)的人才意識(shí)還非常薄弱，也成為了企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的重大瓶頸，牧通人才網(wǎng)將在畜牧行業(yè)人力資源領(lǐng)域持續(xù)做出嘗試和努力，積極推動(dòng)雇主品牌概念及傳播。

近幾年畜牧行業(yè)的一些民企、外企、 上市公司、 集團(tuán)公司等大企業(yè)里涌現(xiàn)出大量?jī)?yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。但我國(guó)畜牧行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人占比仍然較小。有很多企業(yè)也開(kāi)始引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人。畜牧行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的角色有時(shí)會(huì)相對(duì)尷尬。由于畜牧行業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)、 家族企業(yè)較多，兄弟情誼、 血緣維系式的管理模式，給行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展帶來(lái)了一定的阻力。但是，隨著畜牧業(yè)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人將成為行業(yè)的中流砥柱，為行業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，對(duì)畜牧產(chǎn)生極大的影響，甚至成為行業(yè)的變革群體。為了促進(jìn)行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展，本次活動(dòng)特此增加“十佳畜牧職業(yè)經(jīng)理人評(píng)選”。

2014年，首屆中國(guó)畜牧行業(yè)最佳雇主/十佳優(yōu)秀HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)在大家的報(bào)名及積極參與下圓滿結(jié)束；活動(dòng)自2014年8月1日啟動(dòng)，歷時(shí)6個(gè)多月，引起了全行業(yè)的廣泛關(guān)注，首次舉辦便引起如此大影響，如今，第二屆中國(guó)畜牧行業(yè)最佳雇主評(píng)選活動(dòng)又將開(kāi)始了！為增加活動(dòng)影響力和持續(xù)性，主辦方（牧通人才網(wǎng)）經(jīng)研究決定活動(dòng)每?jī)赡昱e辦一次。

本屆評(píng)選以“優(yōu)化雇主品牌，培育畜牧業(yè)經(jīng)理人，共筑畜牧業(yè)未來(lái)”為主題，將評(píng)選出10家在人才招聘和保留、薪酬福利、績(jī)效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的畜牧行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，探討在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下的人力資源管理方法。本次活動(dòng)同時(shí)評(píng)選出10位畜牧職業(yè)經(jīng)理人，為畜牧業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)和引進(jìn)提供借鑒。

報(bào)名時(shí)間：2016年08月16日—2016年10月25日

投票時(shí)間：2016年11月1日—2017年01月01日

專家評(píng)審：2017年01月01日—2017年01月15日

頒獎(jiǎng)時(shí)間：2017年1月

主辦：牧通人才網(wǎng)(原名：中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng))

承辦：中國(guó)畜牧行業(yè)最佳雇主評(píng)選組委會(huì)

報(bào)名要求

2016中國(guó)畜牧行業(yè)年度最佳雇主10強(qiáng)

報(bào)名企業(yè)須通過(guò)資格審核、人力資源管理評(píng)審問(wèn)卷及專家評(píng)審團(tuán)評(píng)議綜合考核。篩選出符合以下條件的企業(yè)

1. 參選企業(yè)須具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)3年或以上；員工人數(shù)50以上；

2. 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法且能妥善處理勞動(dòng)糾紛，無(wú)惡性勞動(dòng)投訴與仲裁事件；

3. 企業(yè)在社會(huì)的認(rèn)知度和美譽(yù)度較高，具備高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4. 企業(yè)有較完善且更具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及體系；

5. 企業(yè)尊重雇員及其勞動(dòng)價(jià)值，雇員對(duì)企業(yè)有高度的歸屬感，且不斷激勵(lì)雇員追求卓越效績(jī)。

2016年度中國(guó)畜牧行業(yè)年度十佳職業(yè)經(jīng)理人(10人)

由企業(yè)推薦或個(gè)人自薦參選，通過(guò)人力資源管理評(píng)審問(wèn)卷及專家評(píng)審團(tuán)評(píng)議綜合考核；篩選出具備以下條件的職業(yè)經(jīng)理人

1. 職位要求：畜牧業(yè)經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等；

2. 在企業(yè)管理領(lǐng)域中均有突出表現(xiàn)；

3. 熱愛(ài)本職工作，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)圍繞企業(yè)目標(biāo)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

4. 個(gè)人業(yè)績(jī)突出、能力突出、亮點(diǎn)明顯；能做到忠誠(chéng)、正直、負(fù)責(zé)任。

評(píng)選規(guī)則

1、根據(jù)專家團(tuán)統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、投票應(yīng)用測(cè)評(píng)體系綜合結(jié)果、調(diào)研訪談分析結(jié)果、媒體推薦意見(jiàn)、專家評(píng)審意見(jiàn)，綜合選定各獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)得主。

2、在線投票結(jié)果是評(píng)選的核心依據(jù)，投票規(guī)則嚴(yán)密監(jiān)控，一個(gè)微信號(hào)一天內(nèi)只能投一票。（本次采用全新微信投票的形式，請(qǐng)珍惜自己的投票權(quán)利?。?/b>